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李(li)錢材，出生(sheng)于(yu)1989年(nian)10月，福建長汀人(ren)。2008年(nian)12月至(zhi)2010年(nian)3月，在(zai)福州市(shi)鑫澤紙(zhi)業有(you)限公司擔任QA（Quality Assurance質量保證）一職；隨(sui)后，他便來到(dao)了(le)固(gu)特超聲這個(ge)大家庭。在(zai)固(gu)特的(de)(de)六年(nian)間(jian)，他的(de)(de)職業生(sheng)涯可以說是豐富(fu)多彩的(de)(de)，從最開(kai)始的(de)(de)一名普工，到(dao)物料員(yuan)、拉長、助理經理、生(sheng)產主管、PMC主管（Production material control生(sheng)產及物料控制）、助理廠長，再(zai)到(dao)現在(zai)的(de)(de)廠長。似乎在(zai)外人(ren)看來，他年(nian)紀輕(qing)輕(qing)，事(shi)業卻一帆風順，節節攀高，這是一種幸運。但在(zai)這成功的(de)(de)背后，到(dao)底付出了(le)多少(shao)，可能只有(you)他自(zi)己知(zhi)道(dao)。

2016年(nian)7月，在固特商學院的(de)“雄鷹”、“雛鷹”人才培(pei)訓計劃中(zhong)誕生(sheng)了首批雄鷹畢業(ye)生(sheng)，而李錢(qian)材廠長(chang)，便是其中(zhong)的(de)一(yi)員。非常有(you)幸(xing)地，我(wo)們有(you)一(yi)個(ge)很(hen)好的(de)機(ji)會能跟他進行面對面的(de)交(jiao)流，能讓我(wo)們更好的(de)走進李錢(qian)材廠長(chang)的(de)內心(xin)世界，感受(shou)來(lai)自年(nian)輕的(de)爆發力。

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話說(shuo)固特??雄鷹(ying)展(zhan)翅

初次見到李(li)(li)(li)錢材(cai)廠長，是(shi)在(zai)公司食堂，李(li)(li)(li)錢材(cai)廠長跟幾個員(yuan)(yuan)工坐在(zai)一起吃飯(fan)。同行的(de)(de)(de)小(xiao)伙伴跟我(wo)介紹說：“這個是(shi)廠長，90后(hou)。”我(wo)這才注意到他(ta)(ta)，吃飯(fan)時跟員(yuan)(yuan)工說說笑笑，沒有一點架子，容貌清秀，還能隱約在(zai)他(ta)(ta)臉上看(kan)見稚氣未脫的(de)(de)(de)影子。當時的(de)(de)(de)我(wo)很(hen)好奇，想知道李(li)(li)(li)錢材(cai)廠長所經(jing)歷過的(de)(de)(de)事(shi)情，很(hen)慶幸，我(wo)得到了(le)一個能很(hen)好的(de)(de)(de)了(le)解這個“最年(nian)輕的(de)(de)(de)廠長”的(de)(de)(de)機會。在(zai)采訪李(li)(li)(li)錢材(cai)廠長之前，其實已(yi)經(jing)略有耳(er)聞，廠長是(shi)個大忙人，果不其然，去到他(ta)(ta)辦公室的(de)(de)(de)時候，他(ta)(ta)還在(zai)忙著跟員(yuan)(yuan)工講解工作(zuo)上的(de)(de)(de)事(shi)情，解決完事(shi)情之后(hou)，李(li)(li)(li)廠開始正式接受我(wo)們的(de)(de)(de)采訪。

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記者(zhe)：您(nin)從2010年就在固(gu)特工作，一定見(jian)證了(le)很多(duo)固(gu)特的(de)重大事件，能跟我們說(shuo)說(shuo)您(nin)印象深的(de)幾件事嗎(ma)？

李(li)廠：固(gu)特在這幾年里(li)確實(shi)有好多喜人的消息，比如說有2014年(nian)12月公司獲(huo)得‘國家高新技(ji)術企業’和‘廣東省(sheng)知識產權優勢企業’稱號，還(huan)有(you)2015年‘廣東省(sheng)自(zi)主創新示范(fan)企業’稱號等等。要說印象最深的，可(ke)以說有三件事，一是2010年總部遷移到梅州(zhou)，我(wo)也開始了我(wo)的固特生涯；二(er)是2014年股改(gai)工(gong)作圓滿完(wan)成；緊接著就是(shi)2015年固(gu)特超聲成(cheng)功在(zai)新三(san)板(ban)市(shi)(shi)場掛牌(pai)(pai)上市(shi)(shi)，成(cheng)為行業內唯一一家掛牌(pai)(pai)上市(shi)(shi)的領先企業。相信每一個(ge)固(gu)特的喜訊(xun)，對所有固(gu)特人來說都是值得驕傲和自豪的。

記者：確實(shi)是(shi)這(zhe)樣，要一一細(xi)數(shu)這(zhe)些年來固特(te)的好(hao)消息(xi)，可以說(shuo)上好(hao)久。固特(te)在這(zhe)些年發(fa)展的速(su)度之(zhi)快，是(shi)大(da)家都有目共睹的。固特(te)發(fa)展快又好(hao)，其(qi)實(shi)李廠您也(ye)是(shi)一樣，作為(wei)固特(te)商學院(yuan)首批“雄鷹”畢業生中的一員，請問(wen)您有何感想呢(ni)？

李(li)廠：首先很榮(rong)幸(xing)(xing)能(neng)夠成為(wei)固特(te)商學(xue)院的(de)首批學(xue)員(yuan)，同(tong)時也非常(chang)感(gan)(gan)謝(xie)公司的(de)栽培。作(zuo)為(wei)第(di)一(yi)批雄鷹學(xue)員(yuan)，在(zai)為(wei)期一(yi)年半的(de)學(xue)習(xi)里我(wo)無(wu)時無(wu)刻都能(neng)感(gan)(gan)受(shou)到公司對人才培養(yang)的(de)不(bu)予余(yu)力(li)，所以說我(wo)非常(chang)幸(xing)(xing)運的(de)。另外在(zai)這一(yi)年多里面我(wo)們接受(shou)了商學(xue)院多元(yuan)化、精準化的(de)培訓(xun)，切(qie)實的(de)感(gan)(gan)受(shou)到了自(zi)己各方面能(neng)力(li)的(de)提升(sheng)，我(wo)們作(zuo)為(wei)第(di)一(yi)期學(xue)員(yuan)，肯(ken)定(ding)會學(xue)以致用，用實際的(de)運用來提升(sheng)我(wo)們的(de)工作(zuo)效率和工作(zuo)品質，以此來回報公司的(de)精心培養(yang)。

記者：在固特的六年間，能跟我們說說您個人取(qu)得了哪些好的成績嗎(ma)？

李廠：個人倒是沒有(you)什么值得(de)一提(ti)(ti)的(de)貢獻，制(zhi)造中心(xin)整個團隊(dui)倒是在近兩年時間里，在產能的(de)提(ti)(ti)升(sheng)和成本的(de)控制(zhi)上取(qu)得(de)了突破性(xing)的(de)改(gai)善(shan)。

李廠(chang)的泰(tai)而不驕可以說是在預料之中。說起這些時，李廠(chang)顯得(de)有些意猶(you)未盡(jin)，臉上散發著他對(dui)某(mou)一(yi)件(jian)事的熱愛。

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精益生產 ?管理得當

在這說長(chang)(chang)(chang)不長(chang)(chang)(chang)，說短(duan)不短(duan)的(de)(de)(de)六年(nian)間，李廠(chang)(chang)從剛(gang)開始的(de)(de)(de)一(yi)名(ming)普工，一(yi)步步走上了(le)廠(chang)(chang)長(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)位(wei)置，他(ta)的(de)(de)(de)成績是大家(jia)都看在眼里的(de)(de)(de)，很多人說起李廠(chang)(chang)，都會提(ti)到“年(nian)輕有為”、“最年(nian)輕的(de)(de)(de)廠(chang)(chang)長(chang)(chang)(chang)”，這儼然已經(jing)成為了(le)李廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)代名(ming)詞。

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記者：很多人都說您“年輕有為”，是“最(zui)年輕的(de)廠(chang)長”，對此，您怎么看？

李廠(chang)：年輕是(shi)真的(de)(de)，有(you)為不敢當。我只是(shi)做一件(jian)事比同齡(ling)人堅(jian)持的(de)(de)時(shi)間更長而已。一直(zhi)以來，我所(suo)秉承的(de)(de)核心(xin)理念是(shi)精益生產，我努力讓整個團隊認識(shi)他的(de)(de)好處，認同他的(de)(de)作用，最后自覺的(de)(de)執行(xing)他的(de)(de)標準。

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記者：其實呢，在此次(ci)采訪前(qian)，我們有跟一些(xie)員工(gong)聊聊天，問(wen)起他(ta)們平(ping)時與您的(de)相處情況(kuang)時，他(ta)們都說您做事(shi)很認真(zhen)，對待員工(gong)就像對待自己的(de)朋友一樣。毋庸置疑，您跟員工(gong)的(de)關系(xi)是真(zhen)的(de)挺不錯(cuo)的(de)。那么您是如何管理手下的(de)員工(gong)的(de)呢？

李廠(chang)：人(ren)與人(ren)相處，互相尊重(zhong)是(shi)很重(zhong)要(yao)(yao)的。而(er)想(xiang)要(yao)(yao)管(guan)理(li)好員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，最重(zhong)要(yao)(yao)的是(shi)能(neng)夠幫(bang)助(zhu)到(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)。首(shou)先我們(men)要(yao)(yao)了解的是(shi)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)加入到(dao)公司無外(wai)乎(hu)于兩點(dian)，一(yi)個(ge)是(shi)收入，另一(yi)個(ge)是(shi)成(cheng)長。當(dang)一(yi)個(ge)人(ren)在團隊里只(zhi)有自(zi)身創造(zao)更(geng)多的價值，才(cai)能(neng)提(ti)高收入，所以想(xiang)要(yao)(yao)管(guan)理(li)好員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，除(chu)了日常(chang)工(gong)(gong)(gong)作做到(dao)位，還要(yao)(yao)能(neng)夠幫(bang)助(zhu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)成(cheng)長。

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回顧往(wang)昔 ?展望未來

記者：您覺得自(zi)從擔任廠(chang)長一職后，有什么(me)變(bian)化嗎？

李廠：最(zui)大的變化(hua)是人員(yuan)流失率(lv)大幅度(du)的降低了(le)，這給規范化(hua)和(he)精細化(hua)的管理方式奠(dian)定了(le)一個良好的基礎。

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記者：那么(me)到目前為止，您覺(jue)得(de)最滿意的一(yi)點是什么(me)？

李(li)廠：員工收入的(de)提升，當然啦(la)，員工收入的(de)提升源自(zi)于(yu)效率(lv)的(de)提升，還有就是品質管(guan)控基本超于(yu)規范化。

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記者：那您覺得現階段還有什么不足的地(di)方嗎？想要如何去(qu)改進呢？

李廠：現(xian)在整(zheng)個(ge)制(zhi)造環節(jie)最大的(de)不(bu)足在于品質管控的(de)深度，雖然品質管控現(xian)已趨(qu)于規(gui)范，但更(geng)多的(de)體現(xian)在形式和方法上(shang)，還未深入到新產(chan)品的(de)開發試驗、模擬客戶(hu)實際使(shi)用等(deng)等(deng)的(de)(de)領(ling)域。要(yao)說(shuo)如(ru)何改進呢，首先需要(yao)提升品質人員的(de)(de)專業(ye)技能(neng)，做到懂技術，懂產(chan)品，然后(hou)再建立規(gui)范化(hua)、標準化(hua)的(de)(de)管控(kong)流(liu)程。品質部(bu)不僅要(yao)能(neng)夠(gou)判定(ding)已批量(liang)生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)產(chan)品是否可以出廠，還(huan)要(yao)能(neng)夠(gou)判定(ding)一款(kuan)新產(chan)品是否能(neng)夠(gou)生(sheng)(sheng)產(chan)。

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記者：前段時間不(bu)是有個很火的(de)話題，叫“定下(xia)一個小目(mu)標”嗎？不(bu)知道李廠最近有沒有給(gei)自己定下(xia)小目(mu)標呢(ni)？

李廠：有的(de)，但不止一(yi)個(ge)哦，我為自己定下了四個(ge)目標。一(yi)是(shi)人均產能在現(xian)在的(de)基礎上(shang)翻倍；二是(shi)綜合客訴效在3‰以(yi)內；三(san)是(shi)無任何安全事故發(fa)生(sheng)；四是(shi)材料浪費在萬分之五以(yi)內。

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記(ji)者：為了達到這些目標，您接(jie)下來打算怎么(me)做呢？

李(li)廠(chang)：以數(shu)據管(guan)理為(wei)基礎(chu)，精益管(guan)理為(wei)保(bao)障，積(ji)累(lei)日常的(de)每一項小(xiao)的(de)改善和(he)創新(xin)，積(ji)硅步以至千里，最(zui)終實現目(mu)標。

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李錢(qian)材：在(zai)沉淀中(zhong)找到自己

在整(zheng)個(ge)(ge)交談中，能無時無刻感(gan)覺到李廠對工(gong)(gong)作的一絲不茍(gou)。這(zhe)(zhe)不禁讓我們很(hen)好奇，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工(gong)(gong)作狂人，是如(ru)何評價自己的性格，在忙碌(liu)的工(gong)(gong)作中是如(ru)何減壓的。

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記者(zhe)：您覺得您在生活中(zhong)和工作中(zhong)有什么不一(yi)樣的地方嗎？簡單(dan)評價一(yi)下自己的性格吧。

李(li)廠：其實感(gan)覺(jue)我在生(sheng)活(huo)中(zhong)(zhong)和工作中(zhong)(zhong)并沒(mei)有(you)(you)什么區別(bie)。性格嘛(ma)，有(you)(you)條理但容易(yi)沖動，處事重(zhong)在避免風險，會經過多方面的(de)思考(kao)，才去做決定。

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記(ji)者(zhe)：您(nin)剛剛說您(nin)的(de)性格容(rong)易沖動，相信您(nin)在工作(zuo)中也(ye)會經常面臨各種壓力(li)，我們很好(hao)奇(qi)，您(nin)有沒有自己的(de)減壓的(de)方(fang)法呢？

李廠：有的(de)，每當我在(zai)工作(zuo)中感覺到(dao)(dao)壓(ya)力比較大或(huo)者碰到(dao)(dao)很棘手(shou)的(de)問題(ti)時，我一般都(dou)會(hui)離開現場，慢走十分(fen)鐘，舒緩壓(ya)力，調整(zheng)心態(tai)。

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記(ji)者：最(zui)后(hou)，李廠(chang)還有什(shen)么想要與固(gu)特人(ren)分享的嗎？

李廠：我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)生于浮躁(zao)并且信(xin)仰(yang)(yang)缺失(shi)的(de)年(nian)代，滿腔熱(re)血、心懷斗志是我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)優勢，但(dan)是我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)現(xian)在(zai)(zai)(zai)最需要(yao)的(de)是沉(chen)淀(dian)。所以(yi)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)首先要(yao)在(zai)(zai)(zai)沉(chen)淀(dian)中找到自己，同(tong)時(shi)要(yao)找到信(xin)仰(yang)(yang)，相(xiang)信(xin)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)全體固(gu)特人都有一(yi)(yi)個信(xin)仰(yang)(yang)，信(xin)仰(yang)(yang)著(zhu)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)正在(zai)(zai)(zai)做一(yi)(yi)件(jian)偉大的(de)事情。我(wo)(wo)(wo)相(xiang)信(xin)，只要(yao)堅持努力去做一(yi)(yi)件(jian)事，在(zai)(zai)(zai)不遠的(de)將來，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)夢想都能夠(gou)一(yi)(yi)一(yi)(yi)實(shi)現(xian)。

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采訪結束了，但李錢材廠長的一番話語卻深深的印在腦海中，揮之不去。“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”、“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”、“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”，有很多類似的句子，都在講述堅持的重要性。而李錢材廠長的一句“我只是做一件事比同齡人堅持的時間更長而已”，更是道出了很多人生的真諦。年輕是資本，但并不是放縱揮霍的資本，這個世界沒有做不成的事，只有堅持不了的人，李錢材廠長，用他的實際行動，給我們證明了這一點。

在(zai)(zai)我(wo)們的(de)《固特(te)之(zhi)歌》里，有這么(me)兩(liang)句歌詞，“固特(te)人(ren)(ren)永遠在(zai)(zai)路上(shang)”、“固特(te)人(ren)(ren)緊(jin)握未來在(zai)(zai)手(shou)上(shang)”，每一個固特(te)人(ren)(ren)，都在(zai)(zai)前行的(de)道路上(shang)，前方或許(xu)布滿了荊棘，但我(wo)們無所畏懼，要堅(jian)信，未來掌(zhang)握在(zai)(zai)自己手(shou)上(shang)。

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