《中國(guo)企業管理百科(ke)全書》中對(dui)于企(qi)業(ye)經(jing)營者(zhe)的(de)定義是:以企(qi)業(ye)獲得生存和(he)發展(zhan)為已任(ren)、擔負企(qi)業(ye)整體經(jing)營領導職(zhi)務并(bing)對(dui)企業經(jing)營成果(guo)負有最終責(ze)任(ren)、具(ju)有專門的(de)知識(shi)技(ji)能、能為(wei)企業(ye)制造出較高績(ji)效的(de)經營管理人才。
乍一(yi)看,貌似自(zi)己距離企業(ye)(ye)經(jing)營者的(de)(de)標準還很遠,也許自(zi)己壓根成(cheng)不(bu)了企業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)營者。其實(shi)不(bu)然,智誠靈(ling)動(dong)曾說過“企業(ye)(ye)中(zhong)只有(you)同事(shi),沒有(you)員(yuan)工(gong)”;稻盛(sheng)和(he)夫(fu)亦曾說過“人人都是企業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)營者”。企業(ye)(ye)好比(bi)一(yi)個大(da)家(jia)庭,每一(yi)位員(yuan)工(gong)都是大(da)家(jia)庭中(zhong)的(de)(de)一(yi)員(yuan),在(zai)獲(huo)取“大(da)家(jia)庭”資源的(de)(de)同時,也需要竭盡所能的(de)(de)擔負起“大(da)家(jia)庭”所賦予的(de)(de)責任和(he)義務,并在(zai)自(zi)己的(de)(de)專業(ye)(ye)領域(yu)內為“大(da)家(jia)庭”創造出(chu)較高(gao)的(de)(de)績效。?如此一(yi)看似乎自(zi)己距離企業(ye)(ye)的(de)(de)經(jing)營者又近了一(yi)些。既然如此,為何我(wo)們自(zi)己經(jing)常沒有(you)經(jing)營者的(de)(de)感覺呢?一(yi)切都取決于我(wo)們是員(yuan)工(gong)的(de)(de)心態還是經(jing)營者的(de)(de)心態。看兩個工(gong)作中(zhong)最常見(jian)的(de)(de)案例。
銷(xiao)售人員外(wai)出(chu)出(chu)差(cha),需要(yao)預定房間,有的員工喜歡(huan)直接到酒店后再安(an)排住宿,而往(wang)往(wang)同樣的房間如(ru)果(guo)能夠(gou)在網上提前(qian)預定將(jiang)能夠(gou)為(wei)企(qi)業省下20-30%費用。
另外一(yi)個案例是在(zai)(zai)設(she)計部(bu),在(zai)(zai)設(she)計部(bu)的打印機(ji)旁邊(bian),永遠都可以看到有(you)一(yi)堆打印紙,用過(guo)的廢(fei)紙和沒有(you)用過(guo)的好(hao)紙參雜(za)在(zai)(zai)一(yi)起。我們都知(zhi)道,也許廢(fei)紙中的那幾(ji)張好(hao)紙將再也沒有(you)人會去用了(le)。
為什(shen)么(me)我們會(hui)經常(chang)遇到以(yi)上的(de)(de)(de)案例(li)呢,就是(shi)(shi)因(yin)為有(you)些(xie)同事還(huan)是(shi)(shi)員工(gong)者的(de)(de)(de)心(xin)態,認(ren)為自(zi)己(ji)(ji)(ji)只是(shi)(shi)一(yi)個員工(gong),干好自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)活(huo)就可以(yi)了。甚至認(ren)為自(zi)己(ji)(ji)(ji)只是(shi)(shi)個打工(gong)的(de)(de)(de),打一(yi)天的(de)(de)(de)工(gong),干一(yi)天的(de)(de)(de)活(huo),拿一(yi)天的(de)(de)(de)錢。這種(zhong)心(xin)態注定了他們不(bu)會(hui)站在(zai)企業的(de)(de)(de)角度看問題。他們不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)價值在(zai)哪里、自(zi)己(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)(shi)什(shen)么(me)、活(huo)著(zhu)的(de)(de)(de)意義又是(shi)(shi)何在(zai)?工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)迷茫(mang)(mang)的(de)(de)(de),生活(huo)也是(shi)(shi)迷茫(mang)(mang)的(de)(de)(de)。
在企(qi)業中具(ju)備經營(ying)者的(de)心態就會把(ba)自(zi)己(ji)的(de)工作(zuo)等同(tong)于自(zi)己(ji)的(de)事(shi)業,竭盡所能的(de)去經營(ying),竭盡所能的(de)去工作(zuo),將(jiang)(jiang)他人視為自(zi)己(ji)的(de)同(tong)事(shi),視為志同(tong)道合的(de)朋友一同(tong)創業,從(cong)而將(jiang)(jiang)自(zi)身的(de)價值最大化。
如何(he)成為企業的(de)經營者?
要(yao)成(cheng)為企(qi)業(ye)的(de)經營(ying)者(zhe)首先(xian)(xian)自己(ji)(ji)(ji)要(yao)把(ba)自己(ji)(ji)(ji)當作(zuo)是(shi)(shi)經營(ying)者(zhe),就是(shi)(shi)說要(yao)具有經營(ying)意識和(he)覺(jue)悟。不(bu)(bu)(bu)能單純(chun)的(de)把(ba)自己(ji)(ji)(ji)看作(zuo)企(qi)業(ye)的(de)員工。俗話說:“不(bu)(bu)(bu)在(zai)其位,不(bu)(bu)(bu)謀(mou)其政。”這個位不(bu)(bu)(bu)光(guang)光(guang)是(shi)(shi)位子,而首先(xian)(xian)應該是(shi)(shi)一種意識。不(bu)(bu)(bu)想當將(jiang)軍的(de)兵永(yong)遠(yuan)成(cheng)不(bu)(bu)(bu)了將(jiang)軍,同樣不(bu)(bu)(bu)想當經營(ying)者(zhe)的(de)人永(yong)遠(yuan)成(cheng)不(bu)(bu)(bu)了經營(ying)者(zhe)。
成為(wei)經營者還需具備一定的能(neng)力和執(zhi)行力。如(ru)果沒有一定的能(neng)力,就不能(neng)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)承擔相(xiang)應的責任(ren),也就創造(zao)(zao)不了(le)所謂的績效(xiao),所謂的經營者也就變成了(le)一句(ju)空話。而執(zhi)行力就是將(jiang)這種能(neng)力轉化為(wei)績效(xiao)的過程,如(ru)果僅僅是具有能(neng)力而不付(fu)諸于實施那同樣無法為(wei)企(qi)(qi)業(ye)創造(zao)(zao)績效(xiao),同樣也無法成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)合格的經營者。
如果我(wo)們(men)僅僅只能(neng)成為(wei)企(qi)(qi)業合(he)格的(de)經營者,那(nei)對于企(qi)(qi)業的(de)發展(zhan)來說(shuo)是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de),我(wo)們(men)必須成為(wei)企(qi)(qi)業優秀(xiu)的(de)經營者才能(neng)使(shi)我(wo)們(men)有機會實現共同的(de)人生價值。
要成為企業優秀的(de)經(jing)營者其實也很容易那就是兩(liang)個字,“想(xiang)”和“做”。
“想(xiang)(xiang)”就是會思考,要(yao)不(bu)斷(duan)的(de)把自己的(de)思想(xiang)(xiang)放在(zai)企業的(de)經營上(shang)。“想(xiang)(xiang)”當然不(bu)能只是空想(xiang)(xiang)、亂想(xiang)(xiang),必須(xu)建(jian)立在(zai)不(bu)斷(duan)實踐的(de)基(ji)礎之上(shang)。
“做(zuo)”就是(shi)不斷的把自己的思想(xiang)付(fu)諸于實踐(jian)(jian),實踐(jian)(jian)出真知。再將(jiang)實踐(jian)(jian)通過思考總(zong)結為經(jing)驗(yan),作為以后(hou)思考的基(ji)礎。
通過不斷的學(xue)習(xi)(xi)、思考、實踐,再學(xue)習(xi)(xi)、再思考、再實踐的過程逐步提升自(zi)己的經(jing)營的能力,為企業創造越來越好的績效。
總之,我們每一(yi)個人(ren)都(dou)是企業(ye)的(de)經營(ying)(ying)者,我們都(dou)有責任(ren)和義(yi)務成為一(yi)名(ming)合(he)格(ge)個經營(ying)(ying)者甚至(zhi)是優秀的(de)經營(ying)(ying)者,只有這樣我們才能最大化的(de)實現自我價值(zhi),實現企業(ye)和個人(ren)的(de)雙贏。