《中(zhong)國企業(ye)管理(li)百科全(quan)書》中對(dui)于企業(ye)經營者的定(ding)義是:以(yi)企業(ye)獲得生存和發展為已任、擔負企業(ye)整體(ti)經營領導職務并對(dui)企業經營(ying)成果負有最終責任、具(ju)有專門(men)的知識技(ji)能、能為企(qi)業(ye)制(zhi)造出較高績(ji)效的經營管理人(ren)才。
乍一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)看,貌(mao)似自(zi)(zi)己(ji)距(ju)離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)標準還很遠(yuan),也(ye)許自(zi)(zi)己(ji)壓根成不了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)。其(qi)實不然(ran),智誠(cheng)靈動曾說過(guo)“企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)只有(you)同事,沒(mei)有(you)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)”;稻(dao)盛和夫亦(yi)曾說過(guo)“人(ren)(ren)人(ren)(ren)都是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)好比一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個大(da)家(jia)(jia)(jia)庭,每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都是(shi)大(da)家(jia)(jia)(jia)庭中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)員(yuan)(yuan),在獲取“大(da)家(jia)(jia)(jia)庭”資(zi)源的(de)(de)(de)(de)(de)同時(shi),也(ye)需要竭盡所能的(de)(de)(de)(de)(de)擔負起“大(da)家(jia)(jia)(jia)庭”所賦予的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任和義務,并(bing)在自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)領域內為“大(da)家(jia)(jia)(jia)庭”創造出較高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)績效。?如(ru)此一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)看似乎自(zi)(zi)己(ji)距(ju)離(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)又近了(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些。既然(ran)如(ru)此,為何我(wo)們自(zi)(zi)己(ji)經(jing)(jing)(jing)常(chang)(chang)沒(mei)有(you)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)感覺(jue)呢?一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)切都取決(jue)于我(wo)們是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)心態還是(shi)經(jing)(jing)(jing)營(ying)(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)心態。看兩個工(gong)(gong)作中(zhong)最常(chang)(chang)見的(de)(de)(de)(de)(de)案(an)例。
銷售人員外出出差,需要預定房間(jian),有的員工喜歡(huan)直接(jie)到酒(jiu)店后再安排住宿,而往往同(tong)樣的房間(jian)如果能夠在(zai)網上提前預定將能夠為企業省(sheng)下20-30%費用。
另外(wai)一(yi)個案例(li)是(shi)在(zai)設(she)計(ji)部,在(zai)設(she)計(ji)部的(de)(de)打(da)印(yin)(yin)機旁邊,永遠都(dou)可以看到有一(yi)堆打(da)印(yin)(yin)紙,用(yong)過的(de)(de)廢(fei)紙和沒有用(yong)過的(de)(de)好紙參雜在(zai)一(yi)起。我們都(dou)知道,也許廢(fei)紙中的(de)(de)那幾張好紙將(jiang)再也沒有人(ren)會(hui)去(qu)用(yong)了。
為(wei)什(shen)么我(wo)們(men)(men)會經常遇到以上的(de)(de)(de)案例呢(ni),就是(shi)(shi)因(yin)為(wei)有(you)些同事還(huan)是(shi)(shi)員工(gong)者的(de)(de)(de)心(xin)態(tai),認為(wei)自己只(zhi)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)員工(gong),干(gan)好自己的(de)(de)(de)活就可以了。甚(shen)至認為(wei)自己只(zhi)是(shi)(shi)個(ge)打工(gong)的(de)(de)(de),打一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)工(gong),干(gan)一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)活,拿一(yi)天(tian)(tian)的(de)(de)(de)錢。這種心(xin)態(tai)注定了他(ta)們(men)(men)不(bu)會站(zhan)在企業的(de)(de)(de)角度看問題(ti)。他(ta)們(men)(men)不(bu)知(zhi)道自己的(de)(de)(de)價值在哪里(li)、自己工(gong)作的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)什(shen)么、活著的(de)(de)(de)意(yi)義又是(shi)(shi)何在?工(gong)作是(shi)(shi)迷(mi)茫的(de)(de)(de),生(sheng)活也(ye)是(shi)(shi)迷(mi)茫的(de)(de)(de)。
在(zai)企業中具備經(jing)營者的心態(tai)就會把自己(ji)(ji)的工(gong)作(zuo)等同(tong)于自己(ji)(ji)的事業,竭盡所(suo)能的去(qu)經(jing)營,竭盡所(suo)能的去(qu)工(gong)作(zuo),將他人視(shi)(shi)為自己(ji)(ji)的同(tong)事,視(shi)(shi)為志同(tong)道合的朋友一同(tong)創業,從(cong)而將自身的價(jia)值最大化。
如(ru)何成(cheng)為企業的經營者?
要(yao)成(cheng)(cheng)為(wei)企(qi)業的(de)經(jing)營者(zhe)(zhe)(zhe)首(shou)先(xian)自(zi)己(ji)(ji)(ji)要(yao)把(ba)自(zi)己(ji)(ji)(ji)當作是(shi)經(jing)營者(zhe)(zhe)(zhe),就是(shi)說要(yao)具有經(jing)營意識和(he)覺(jue)悟。不(bu)能單純的(de)把(ba)自(zi)己(ji)(ji)(ji)看作企(qi)業的(de)員工。俗話說:“不(bu)在其(qi)位(wei),不(bu)謀其(qi)政。”這個位(wei)不(bu)光光是(shi)位(wei)子,而首(shou)先(xian)應該是(shi)一種(zhong)意識。不(bu)想當將軍的(de)兵永(yong)遠成(cheng)(cheng)不(bu)了將軍,同樣(yang)不(bu)想當經(jing)營者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)人永(yong)遠成(cheng)(cheng)不(bu)了經(jing)營者(zhe)(zhe)(zhe)。
成為(wei)經營者還需具(ju)備一定的(de)(de)能力和執(zhi)行(xing)力。如果(guo)沒有一定的(de)(de)能力,就(jiu)不能為(wei)企業承擔(dan)相應的(de)(de)責(ze)任,也(ye)就(jiu)創(chuang)造不了所(suo)謂的(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao),所(suo)謂的(de)(de)經營者也(ye)就(jiu)變成了一句(ju)空話。而執(zhi)行(xing)力就(jiu)是將這種能力轉(zhuan)化為(wei)績(ji)(ji)效(xiao)的(de)(de)過程(cheng),如果(guo)僅僅是具(ju)有能力而不付諸于(yu)實施那(nei)同樣(yang)無法(fa)為(wei)企業創(chuang)造績(ji)(ji)效(xiao),同樣(yang)也(ye)無法(fa)成為(wei)企業合(he)格(ge)的(de)(de)經營者。
如果我們(men)僅僅只(zhi)能(neng)成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)合格的(de)經營(ying)者(zhe),那對于企業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)來說是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de),我們(men)必須成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)優秀的(de)經營(ying)者(zhe)才能(neng)使(shi)我們(men)有機會(hui)實(shi)現共(gong)同的(de)人生(sheng)價值。
要(yao)成為企業優秀的經營(ying)者(zhe)其實也很(hen)容易(yi)那就(jiu)是兩個字,“想”和“做(zuo)”。
“想(xiang)(xiang)”就是會思考(kao),要不斷的(de)把(ba)自己的(de)思想(xiang)(xiang)放在企業的(de)經營(ying)上(shang)。“想(xiang)(xiang)”當(dang)然(ran)不能只(zhi)是空想(xiang)(xiang)、亂想(xiang)(xiang),必須建(jian)立在不斷實踐的(de)基礎之(zhi)上(shang)。
“做”就是(shi)不斷的把自己的思(si)想(xiang)付諸于實踐,實踐出真知。再將實踐通過思(si)考(kao)(kao)總結為經驗,作為以(yi)后思(si)考(kao)(kao)的基礎。
通過不斷的(de)學(xue)習、思考、實(shi)(shi)踐,再(zai)(zai)學(xue)習、再(zai)(zai)思考、再(zai)(zai)實(shi)(shi)踐的(de)過程(cheng)逐步提升自己的(de)經營(ying)的(de)能(neng)力,為企業創造越(yue)來(lai)越(yue)好的(de)績效。
總之(zhi),我(wo)們每(mei)一個(ge)人都(dou)是企業的(de)經(jing)(jing)營(ying)者,我(wo)們都(dou)有責(ze)任和義務成為一名(ming)合格個(ge)經(jing)(jing)營(ying)者甚至是優秀的(de)經(jing)(jing)營(ying)者,只有這樣我(wo)們才能最大化的(de)實現(xian)自(zi)我(wo)價(jia)值,實現(xian)企業和個(ge)人的(de)雙贏。