《中(zhong)國企業管理百(bai)科全(quan)書》中(zhong)對(dui)于企業(ye)經營者的定義是：以企業(ye)獲得生存和(he)發展為已(yi)任、擔負企業(ye)整體經營領導(dao)職務并(bing)對(dui)企(qi)業經營成果負有最終責任、具有專(zhuan)門的知(zhi)識技能(neng)、能(neng)為企業制造出較高績效(xiao)的經營(ying)管理人才(cai)。

乍一(yi)(yi)看(kan)，貌似自(zi)(zi)己(ji)距離(li)(li)企業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)還(huan)很遠(yuan)，也許自(zi)(zi)己(ji)壓根成不了企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)。其實不然(ran)，智(zhi)誠靈動曾說(shuo)過“企業(ye)(ye)中只(zhi)有(you)(you)同(tong)事，沒有(you)(you)員工”；稻(dao)盛和夫亦曾說(shuo)過“人(ren)人(ren)都(dou)是(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)”。企業(ye)(ye)好比一(yi)(yi)個(ge)大家庭，每(mei)一(yi)(yi)位員工都(dou)是(shi)大家庭中的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)員，在獲(huo)取“大家庭”資源的(de)(de)(de)(de)同(tong)時，也需要竭盡所能的(de)(de)(de)(de)擔(dan)負起“大家庭”所賦予的(de)(de)(de)(de)責任和義務，并(bing)在自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)領域內(nei)為“大家庭”創造(zao)出較(jiao)高(gao)的(de)(de)(de)(de)績(ji)效。?如(ru)此(ci)一(yi)(yi)看(kan)似乎自(zi)(zi)己(ji)距離(li)(li)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)又近了一(yi)(yi)些。既然(ran)如(ru)此(ci)，為何我(wo)們自(zi)(zi)己(ji)經(jing)(jing)常沒有(you)(you)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)感(gan)覺呢(ni)？一(yi)(yi)切都(dou)取決于我(wo)們是(shi)員工的(de)(de)(de)(de)心態還(huan)是(shi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)心態。看(kan)兩(liang)個(ge)工作(zuo)中最常見的(de)(de)(de)(de)案例。

銷售人員外出出差，需要(yao)預定房間，有的員工喜歡直接到酒店后再安(an)排住宿，而往往同(tong)樣的房間如果(guo)能夠在網上提前預定將(jiang)能夠為企(qi)業省(sheng)下20-30%費用(yong)。

另外一個案例(li)是(shi)在(zai)設計(ji)部(bu)，在(zai)設計(ji)部(bu)的打(da)印(yin)機旁邊，永(yong)遠都可以看到有(you)一堆打(da)印(yin)紙(zhi)(zhi)，用(yong)過(guo)的廢紙(zhi)(zhi)和沒有(you)用(yong)過(guo)的好紙(zhi)(zhi)參雜在(zai)一起(qi)。我們都知道，也許(xu)廢紙(zhi)(zhi)中的那(nei)幾張好紙(zhi)(zhi)將再也沒有(you)人會去(qu)用(yong)了。

為什么我(wo)們(men)會(hui)經常遇到以上(shang)的(de)(de)(de)(de)案例呢，就是(shi)(shi)因為有些同事還(huan)是(shi)(shi)員工者(zhe)的(de)(de)(de)(de)心態，認為自己(ji)(ji)只是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)員工，干(gan)好自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)活就可以了(le)。甚至認為自己(ji)(ji)只是(shi)(shi)個(ge)打(da)工的(de)(de)(de)(de)，打(da)一(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)工，干(gan)一(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)活，拿一(yi)(yi)天的(de)(de)(de)(de)錢(qian)。這種心態注定了(le)他們(men)不(bu)會(hui)站在(zai)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)角度看問題。他們(men)不(bu)知道自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)在(zai)哪里(li)、自己(ji)(ji)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)什么、活著(zhu)的(de)(de)(de)(de)意義又(you)是(shi)(shi)何在(zai)？工作(zuo)是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)(de)(de)，生活也是(shi)(shi)迷茫的(de)(de)(de)(de)。

在企業(ye)中具(ju)備經營(ying)(ying)者的(de)心態就會把自(zi)己的(de)工作等同于自(zi)己的(de)事業(ye)，竭盡所(suo)(suo)能(neng)的(de)去經營(ying)(ying)，竭盡所(suo)(suo)能(neng)的(de)去工作，將他人視(shi)為自(zi)己的(de)同事，視(shi)為志同道合的(de)朋友一同創業(ye)，從而將自(zi)身的(de)價值最(zui)大化(hua)。

如何(he)成為企(qi)業的經(jing)營者？

要(yao)成(cheng)(cheng)(cheng)為企業的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)首先自己(ji)要(yao)把自己(ji)當(dang)(dang)作是(shi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)，就是(shi)說要(yao)具有經(jing)(jing)營(ying)(ying)意(yi)(yi)識和覺悟。不(bu)(bu)能單純的(de)(de)把自己(ji)看作企業的(de)(de)員工。俗話說：“不(bu)(bu)在其位(wei)，不(bu)(bu)謀(mou)其政。”這個位(wei)不(bu)(bu)光光是(shi)位(wei)子，而首先應該是(shi)一種(zhong)意(yi)(yi)識。不(bu)(bu)想當(dang)(dang)將軍(jun)的(de)(de)兵永遠成(cheng)(cheng)(cheng)不(bu)(bu)了(le)將軍(jun)，同樣不(bu)(bu)想當(dang)(dang)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)的(de)(de)人永遠成(cheng)(cheng)(cheng)不(bu)(bu)了(le)經(jing)(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)。

成(cheng)為(wei)經(jing)營(ying)者還需(xu)具備一(yi)定(ding)的(de)能(neng)力(li)和執行(xing)力(li)。如(ru)(ru)果沒有一(yi)定(ding)的(de)能(neng)力(li)，就(jiu)(jiu)不能(neng)為(wei)企(qi)業承擔相應的(de)責任，也(ye)就(jiu)(jiu)創造不了(le)所謂的(de)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)，所謂的(de)經(jing)營(ying)者也(ye)就(jiu)(jiu)變成(cheng)了(le)一(yi)句空話。而執行(xing)力(li)就(jiu)(jiu)是將這種能(neng)力(li)轉化(hua)為(wei)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)的(de)過程，如(ru)(ru)果僅僅是具有能(neng)力(li)而不付諸于實施(shi)那同(tong)樣無法為(wei)企(qi)業創造績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)，同(tong)樣也(ye)無法成(cheng)為(wei)企(qi)業合格的(de)經(jing)營(ying)者。

如果我(wo)(wo)們僅僅只能(neng)成為企業(ye)合格的(de)經營者，那對于企業(ye)的(de)發展來說是遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)不夠的(de)，我(wo)(wo)們必須(xu)成為企業(ye)優(you)秀的(de)經營者才能(neng)使我(wo)(wo)們有(you)機會實現(xian)共同的(de)人生價值。

要(yao)成為企業優秀的經營(ying)者(zhe)其實(shi)也很(hen)容(rong)易那就是兩個字(zi)，“想”和“做”。

“想(xiang)(xiang)(xiang)”就是(shi)會思考(kao)，要不(bu)斷的(de)(de)把自己的(de)(de)思想(xiang)(xiang)(xiang)放在企業的(de)(de)經營上。“想(xiang)(xiang)(xiang)”當然不(bu)能(neng)只是(shi)空想(xiang)(xiang)(xiang)、亂想(xiang)(xiang)(xiang)，必(bi)須建立在不(bu)斷實踐的(de)(de)基礎之上。

“做”就是(shi)不斷的把自己的思(si)(si)想付諸于實踐(jian)，實踐(jian)出真知。再將實踐(jian)通過思(si)(si)考總結為(wei)經驗，作為(wei)以后思(si)(si)考的基礎。

通(tong)過不斷的(de)學習、思(si)考(kao)、實踐，再學習、再思(si)考(kao)、再實踐的(de)過程逐步提升自己的(de)經(jing)營(ying)的(de)能力，為企業創造越來越好的(de)績(ji)效。

總(zong)之，我(wo)(wo)們每一個人都是企業的(de)經(jing)營(ying)者，我(wo)(wo)們都有責任(ren)和義務成為一名合格(ge)個經(jing)營(ying)者甚(shen)至是優秀的(de)經(jing)營(ying)者，只(zhi)有這樣我(wo)(wo)們才能最(zui)大化的(de)實現自我(wo)(wo)價值，實現企業和個人的(de)雙贏。