2014年(nian)12月(yue),公(gong)司董事會經討論決定(ding),2015年(nian)開始將(jiang)稻盛和(he)夫的經營(ying)哲(zhe)學做為貫穿公(gong)司運營(ying)各(ge)方面各(ge)環節(jie)的指導理(li)論。同(tong)時,20-21號兩天公(gong)司組織(zhi)雄鷹計劃(hua)學員(yuan)及高管集中學習了稻盛和(he)夫的《經營(ying)十二(er)條(tiao)》及《阿(a)米巴(ba)經營(ying)哲(zhe)學》,自此,固特(te)的“2015年(nian)稻盛和(he)夫經營(ying)哲(zhe)學學習年(nian)”正(zheng)式火熱啟動。
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稻盛和夫,無疑是一(yi)個德(de)高(gao)望重(zhong)的劃時代人(ren)物。享有(you)日(ri)本經(jing)營(ying)之圣(sheng)的美譽,是日(ri)本繼松下幸之助之后最受人(ren)尊敬的經(jing)濟大師(shi)。且不談白(bai)手起(qi)家親手締造(zao)兩家世(shi)界五百強(qiang)企(qi)業(ye)(京(jing)瓷(ci)與(yu)(yu)KDDI),也(ye)不論其(qi)學生孫(sun)正義打(da)造(zao)的軟銀集團,光是2010年(nian)在(zai)78歲(sui)高(gao)齡出手執(zhi)掌日(ri)航——破產重(zhong)建的曾經(jing)的世(shi)界五百強(qiang)之舉,就足可讓世(shi)人(ren)敬佩其(qi)膽(dan)識與(yu)(yu)勇氣(qi)。
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一(yi)個(ge)人,一(yi)輩(bei)子(zi),結(jie)緣四家世界500強,可謂前(qian)無(wu)古(gu)人。
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為何學習稻盛先生(sheng)?
固特超(chao)聲(sheng)董事長吳銀隆先生,做為一(yi)個年(nian)輕而睿(rui)智(zhi)的(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia),三年(nian)前(qian)就(jiu)已經(jing)開始(shi)學(xue)(xue)習稻盛和夫的(de)經(jing)營哲(zhe)學(xue)(xue)。他(ta)說(shuo):稻盛和夫身為“經(jing)營哲(zhe)學(xue)(xue)”創始(shi)人(ren),在中國企(qi)(qi)業(ye)界(jie)可謂(wei)聲(sheng)譽(yu)隆盛。多年(nian)以來,他(ta)致力于(yu)宣(xuan)講“敬天愛(ai)人(ren)”思想,向世(shi)人(ren)揭示50余年(nian)京(jing)瓷、KDDI兩家(jia)世(shi)界(jie)500強企(qi)(qi)業(ye)長盛不衰(shuai)的(de)秘密就(jiu)在于(yu)他(ta)的(de)“經(jing)營哲(zhe)學(xue)(xue)”。凡(fan)是(shi)受過稻盛和夫指(zhi)導的(de)經(jing)營者,無(wu)一(yi)不為稻盛超(chao)凡(fan)的(de)人(ren)格和睿(rui)智(zhi)的(de)經(jing)營哲(zhe)學(xue)(xue)深(shen)深(shen)折(zhe)服(fu)。
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在新時代的企業家中,“經營哲學”已經成為流行詞匯。越來越多的經營者意識到,經營不光憑借科學的管理與得力的經營手腕,更要具備正確的思想。海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏就表示:“稻盛先生的經營哲學里有兩條對我們非常重要。一個是敬天愛人。另外一個就是稻盛先生創造的阿米巴經營組織。早遇稻盛,海爾發展會更快。”
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稻盛和(he)夫的“經(jing)(jing)營哲學”,其(qi)實不僅適(shi)用于(yu)企業(ye),也適(shi)合個人(ren)(ren)(ren)(ren)發展(zhan)。在(zai)本次(ci)雄鷹課程中(zhong),吳銀隆董事長詳細解說了稻盛和(he)夫先生的經(jing)(jing)營哲學核心“敬天(tian)愛(ai)(ai)人(ren)(ren)(ren)(ren)”。他說,“敬天(tian)”是(shi)(shi)(shi)一(yi)種對事業(ye)追求責任的體現,天(tian)就是(shi)(shi)(shi)自然,就是(shi)(shi)(shi)事業(ye),包括我(wo)們的國家(jia)、企業(ye)。敬天(tian)就是(shi)(shi)(shi)要與(yu)自然、與(yu)環境相和(he)諧,與(yu)國家(jia)、企業(ye)相統一(yi);“愛(ai)(ai)人(ren)(ren)(ren)(ren)”就是(shi)(shi)(shi)愛(ai)(ai)周圍的人(ren)(ren)(ren)(ren),包括員工(gong)、家(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)、合作者及競爭伙伴(ban)。“愛(ai)(ai)人(ren)(ren)(ren)(ren)”,就是(shi)(shi)(shi)要尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)、理解人(ren)(ren)(ren)(ren)、愛(ai)(ai)護(hu)人(ren)(ren)(ren)(ren)、幫助人(ren)(ren)(ren)(ren)。不論是(shi)(shi)(shi)企業(ye)的發展(zhan),還(huan)是(shi)(shi)(shi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)的成長,“敬天(tian)愛(ai)(ai)人(ren)(ren)(ren)(ren)”才(cai)是(shi)(shi)(shi)正確(que)的生存與(yu)發展(zhan)之道。
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吳銀隆董事長向(xiang)全體(ti)(ti)固(gu)特人(ren)發出呼(hu)吁,學習稻(dao)盛和夫(fu)先生,踐行敬天愛人(ren)理念,開啟固(gu)特超聲茄子视频下(xia)载App建設新篇章,打(da)造精(jing)彩(cai)人(ren)生和長青基業!
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